कॅडबरी कंपनीत कामगारावर अन्यायाचा आरोप; माजी कामगाराचे आमरण उपोषण सुरू!

 

​पुणे/तळेगाव: (प्रतिनिधी: अमोल जाधव)

प्रसिद्ध बहुराष्ट्रीय कंपनी 'कॅडबरी' पुन्हा एकदा वादाच्या भोवऱ्यात अडकली आहे. तब्बल ८ वर्षे सेवा बजावलेल्या एका कायमस्वरूपी कामगाराला अचानक कामावरून काढून टाकल्याचा खळबळजनक प्रकार समोर आला असून, या अन्यायाविरोधात माजी कामगार निलेश बाळू ढोरे यांनी आमरण उपोषण सुरू केले आहे.

​नेमके प्रकरण काय?

​निलेश ढोरे हे गेल्या ८ वर्ष ७ महिन्यांपासून कंपनीत पर्मनंट कामगार म्हणून कार्यरत होते. मात्र, ८ ऑगस्ट २०१९ रोजी त्यांना कोणतीही पूर्वसूचना न देता अचानक कामावरून कमी करण्यात आले. ढोरे यांचा असा आरोप आहे की:

• ​त्यांना कोणतेही Dismissal Letter (बडतर्फी पत्र) देण्यात आलेले नाही.
• ​कोणतीही Show-cause Notice (कारणे दाखवा नोटीस) किंवा वॉर्निंग लेटर देण्यात आले नाही.
• ​गैरहजेरीचे कारण पुढे करून केवळ त्यांनाच लक्ष्य करण्यात आले, तर इतर कामगारांना मात्र अभय देण्यात आले.

​"ही केवळ बडतर्फी नसून माझ्यावर झालेला स्पष्ट अन्याय आणि भेदभाव आहे. इतर कामगारांवरही तेच आरोप असताना केवळ सूडबुद्धीने माझ्यावर कारवाई करण्यात आली," असे संतप्त उद्गार निलेश ढोरे यांनी काढले.




​'VRS' चा दबाव आणि न्यायाची मागणी

​उपोषणकर्त्या ढोरे यांच्या मते, कंपनी प्रशासन आता हे प्रकरण दाबण्याचा प्रयत्न करत आहे. त्यांना 'VRS' (स्वच्छिक सेवानिवृत्ती) चा पर्याय देऊन अल्प रक्कम स्वीकारण्यास भाग पाडले जात असल्याचा त्यांचा आरोप आहे. "मला न्याय हवा आहे, सौदा नाही," अशा शब्दांत त्यांनी कंपनीची ऑफर धुडकावून लावली आहे.

​राजकीय आणि सामाजिक पाठबळ

​या आंदोलनाने आता व्यापक स्वरूप धारण केले आहे. गेल्या काही दिवसांत अनेक राजकीय पक्षांच्या नेत्यांनी आणि सामाजिक कार्यकर्त्यांनी उपोषणस्थळी भेट देऊन ढोरे यांना आपला पाठिंबा दर्शवला आहे. यामुळे कंपनी प्रशासनावरचा दबाव वाढला असून, स्थानिक कामगारांमध्येही तीव्र संतापाची लाट उसळली आहे.

​पुढील पवित्रा

​आपल्याकडे सर्व कायदेशीर पुरावे असल्याचा दावा निलेश ढोरे यांनी केला आहे. जोपर्यंत प्रशासन लेखी स्वरूपात ठोस निर्णय घेत नाही आणि न्याय मिळत नाही, तोपर्यंत आमरण उपोषण मागे घेणार नाही, असा इशारा त्यांनी दिला आहे.

​मोठ्या बहुराष्ट्रीय कंपन्यांमध्ये कामगारांच्या हक्कांची पायमल्ली होत असल्याचा मुद्दा या निमित्ताने पुन्हा एकदा ऐरणीवर आला आहे. आता कंपनी प्रशासन यावर काय भूमिका घेते, याकडे सर्वांचे लक्ष लागले आहे.